{"id":15370,"date":"2022-08-23T10:08:35","date_gmt":"2022-08-23T08:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/prod-cdn-portal.foreverliving.se\/manager-senior-manager-soaring-manager-sapphire-manager\/"},"modified":"2023-06-30T13:28:20","modified_gmt":"2023-06-30T11:28:20","slug":"manager-senior-manager-soaring-manager-sapphire-manager","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/foreverliving.hemsida.eu\/fi\/manager-senior-manager-soaring-manager-sapphire-manager\/","title":{"rendered":"Manager \u2013 Senior Manager \u2013 Soaring Manager \u2013 Sapphire Manager"},"content":{"rendered":"
\n\n
<\/span>\"\"
\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n\n

TASOJEN KUVAUS<\/h1>\n\n<\/div><\/div>\n\n
\n\n

Forever tarjoaa hyv\u00e4t mahdollisuudet edet\u00e4 eri tasoille. Kun saavutat uuden tason, sinut palkitaan esimerkiksi pinnill\u00e4, ja muutaman tason saavuttamisesta saat ilmaisen matkan Jokaisella tasolla on my\u00f6s taloudellisia etuja.<\/strong> <\/p>\n\n\n

\n
\n
\n\n

MANAGER<\/h2>\n\n\n
\n\n

Manager-taso on virstanpylv\u00e4s Forever-uralla. Managerina olet vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 tiimisi saa tarvitsemansa tuen. Toimit nyt johtajana: vastaat tiimisi koulutuksista, annat tiimillesi tukea ja olet paikalla Foreverin j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4 tapahtumissa, kuten Rallyssa ja Forever Success Day -tapahtumassa.<\/p>\n\n\n\n

Recognition<\/strong>
Kun sinusta tulee Manager, saat huomionosoituksen inspiraatiop\u00e4iv\u00e4n, Forever Success Dayn, Summer Partyn tai Scandinavian Gatheringin yhteydess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Tapahtumassa saat:<\/strong> <\/p>\n\n\n

\n
  • DIPLOMA<\/li>
  • PINSSI\u00a0<\/li>
  • KANSIO ”K\u00c4YTT\u00d6OHJEET”
    <\/li><\/ul><\/div>\n\n
    \n\n

    New Manager Day<\/strong>
    Saat my\u00f6s kutsun New Manager Day -tapahtumaan. Saat VIP-kutsun tapahtumaan ja uusien Managerien koulutukseen. Koulutuksen pit\u00e4v\u00e4t Pohjoismaiden huippujohtajamme. Saat kaiken koulutukseen liittyv\u00e4n tiedon kutsun yhteydess\u00e4.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n

    \n
    <\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
    \n\n
    \"\"<\/figure>
    \n\n

    P\u00e4tev\u00f6itymisvaatimukset<\/strong>
    Alt 1:<\/strong> Manager-tasolle p\u00e4\u00e4seminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 rekister\u00f6ityjen ostojen arvo on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 120 CC-pistett\u00e4 yhden tai kahden per\u00e4kk\u00e4isen kalenterikuukauden aikana.
    Esimerkki<\/strong>: Ostat tuotteita toukokuussa 50 CC-pisteen arvosta ja kes\u00e4kuussa 70 CC-pisteen arvosta.

    Alt 2:<\/strong> Manager-tasolle p\u00e4\u00e4seminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 rekister\u00f6ityjen ostojen arvo on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 150 CC-pistett\u00e4 kolmen tai nelj\u00e4n per\u00e4kk\u00e4isen kalenterikuukauden aikana.
    Esimerkki<\/strong>: Ostat tuotteita toukokuussa 30 CC-pisteen arvosta, kes\u00e4kuussa 40 CC-pisteen arvosta, hein\u00e4kuussa 50 CC-pisteen arvosta ja elokuussa 30 CC-pisteen arvosta.<\/p>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

    Manageriksi p\u00e4tev\u00f6ityminen on Recognized, jos FBO on aktiivinen kaikkina p\u00e4tev\u00f6itymiskuukausina ja t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 lis\u00e4ksi jonkin seuraavista ehdoista:<\/strong>
    1. P\u00e4tev\u00f6ityminen Manageriksi tapahtuu v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yht\u00e4 kuukautta aiemmin kuin joku FBO:n alalinjoista p\u00e4tev\u00f6ityy Manageriksi.
    2. Jos p\u00e4tev\u00f6ityminen Manageriksi tapahtuu samassa kuussa kuin FBO:n alalinja p\u00e4tev\u00f6ityy Manageriksi, FBO:n tulee saavuttaa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 25 henkil\u00f6kohtaista CC-pistett\u00e4 tai 25 CC-pistett\u00e4 avoimessa ryhm\u00e4ss\u00e4. Ryhm\u00e4-CC-pisteisiin ei voi laskea niit\u00e4 CC-pisteit\u00e4, jotka samassa kuussa p\u00e4tev\u00f6itynyt alalinjan Manager tai t\u00e4m\u00e4n organisaatio on kerrytt\u00e4nyt.<\/p>\n\n\n

    \n
    <\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

    Alennukset ja provisiot
    <\/strong>Manager saa seuraavat alennukset ja provisiot:
    30%:n alennus ja 18%:n henkil\u00f6kohtainen alennus henkil\u00f6kohtaisista ostoista.
    25%:n Preferred Customer -provisio \u2013 henkil\u00f6kohtaisesti rekrytoitujen Preferred Customerien ostoista.
    18%:n Preferred Customer Bonus \u2013 henkil\u00f6kohtaisesti rekrytoitujen Preferred Customerien ostoista.<\/p>\n\n\n\n

    4CC-aktiivinen Manager saa lis\u00e4ksi seuraavat:<\/strong>
    5%:n Volume Bonus \u2013 henkil\u00f6kohtaisesti rekrytoitujen Assistant Managereiden ostoista ja heid\u00e4n alalinjojensa myynnist\u00e4.
    10%:n Volume Bonus \u2013 henkil\u00f6kohtaisesti rekrytoitujen Supervisoreiden ostoista ja heid\u00e4n alalinjojensa myynnist\u00e4.
    13%:n Volume Bonus \u2013 henkil\u00f6kohtaisesti rekrytoitujen Assistant Supervisoreiden ostoista ja heid\u00e4n alalinjojensa myynnist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

    Managereilla on mahdollisuus saada my\u00f6s johtajuusprovisio.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

    \n
    \n
    \n
    \n
    \n\n

    SENIOR MANAGER<\/h2>\n\n\n
    \n\n

    Senior Manager ei toimi vain johtajana vaan my\u00f6s kouluttaa muita johtajia. Olet edelleen vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 tiimisi saa tarvitsemansa tuen. Toimit nyt johtajana: vastaat tiimisi koulutuksista, annat tiimillesi tukea ja olet paikalla Foreverin j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4 tapahtumissa, kuten Rallyssa ja Forever Success Day -tapahtumassa. Senior Manageriksi p\u00e4\u00e4sy ei ole mahdollista ilman oman tiimin luomista.<\/p>\n\n\n\n

    Recognition<\/strong>
    Kun sinusta tulee Senior Manager, saat huomionosoituksen inspiraatiop\u00e4iv\u00e4n, Forever Success Dayn, Summer Partyn tai Scandinavian Gatheringin yhteydess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

    Tapahtumassa saat: <\/strong><\/p>\n\n\n

    \n