{"id":15311,"date":"2022-08-23T10:08:35","date_gmt":"2022-08-23T08:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/prod-cdn-portal.foreverliving.se\/manager-senior-manager-soaring-manager-sapphire-manager\/"},"modified":"2024-11-25T16:28:52","modified_gmt":"2024-11-25T15:28:52","slug":"manager-senior-manager-soaring-manager-sapphire-manager","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/foreverliving.hemsida.eu\/no\/manager-senior-manager-soaring-manager-sapphire-manager\/","title":{"rendered":"Manager \u2013 Senior Manager \u2013 Soaring Manager \u2013 Sapphire Manager"},"content":{"rendered":"
\n\n
<\/span>\"\"
\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n\n

BESKRIVELSE AV NIV\u00c5ER<\/h1>\n\n<\/div><\/div>\n\n
\n\n

Innenfor Forever er det store muligheter for \u00e5 avansere til forskjellige niv\u00e5er. Hvert niv\u00e5 bel\u00f8nnes med blant annet en pin og i noen tilfeller med en betalt reise. Hvert niv\u00e5 har ogs\u00e5 sine \u00f8konomiske fordeler.<\/strong> <\/p>\n\n\n

\n
\n
\n\n

MANAGER<\/h2>\n\n\n
\n\n

Niv\u00e5et Manager er en milep\u00e6l i Forever. N\u00e5r du er Manager, har du ansvar for at teamet ditt f\u00e5r den st\u00f8tten det trenger. Du er n\u00e5 leder og skal ta ansvar for oppl\u00e6ring i teamet samt st\u00f8tte og v\u00e6re til stede ved Forevers arrangementer, for eksempel Rallyer og Forever Success Days.<\/p>\n\n\n\n

Recognition<\/strong>
N\u00e5r du blir Manager, f\u00e5r du recognition p\u00e5 en Inspirasjonsdag, Forever Success Day, Summer Party eller p\u00e5 Scandinavian Gathering.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 arrangementet f\u00e5r du:<\/strong> <\/p>\n\n\n

\n
    \n
  • \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\tDIPLOM<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/li>\n\n
  • \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\tPIN<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/li>\n\n
  • \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\tFOLDER \u201cCODE OF CONDUCT\u201d
    <\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/li>\n<\/ul>\n\n
    \n\n

    New Manager Day<\/strong>
    Du blir ogs\u00e5 invitert til New Manager Day. Du f\u00e5r VIP-invitasjon til arrangementet og til en trening for nye Managers. Treningen vil bli holdt av noen av v\u00e5re toppledere i Skandinavia. Du vil f\u00e5 n\u00e6rmere informasjon om treningen i invitasjonen.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n

    \n
    <\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
    \n\n
    \"\"<\/figure>
    \n\n

    Kvalifiseringsregler<\/strong>
    Alt 1:
    <\/strong>Registrerte innkj\u00f8p av produkter til en verdi av 120 CC i l\u00f8pet av en eller to p\u00e5f\u00f8lgende kalenderm\u00e5neder kvalifiserer til niv\u00e5et Manager.
    Eksempel: <\/strong>Kj\u00f8p produkter til en verdi av 50 CC i mai og suppler med 70 CC i juni.

    Alt 2:<\/strong>
    Registrerte innkj\u00f8p av produkter til en verdi av 150 CC i l\u00f8pet av tre eller fire p\u00e5f\u00f8lgende kalenderm\u00e5neder kvalifiserer til niv\u00e5et Manager.
    Eksempel:<\/strong> Kj\u00f8p produkter til en verdi av 30 CC i mai, 40 CC i juni, 50 CC i juli og suppler med 30 CC i august.<\/p>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

    Kvalifiseringen til Manager blir Recognized hvis FBO er aktiv i begge kvalifiseringsm\u00e5nedene og dessuten oppfyller et av f\u00f8lgende vilk\u00e5r:<\/strong>
    Kvalifiseringen til Manager skjer minst en m\u00e5ned tidligere enn n\u00e5r en av FBOs downlines kvalifiserer seg til Manager. Hvis kvalifisering til Manager skjer samme m\u00e5ned som en av FBOs downlines kvalifiserer seg til Manager, m\u00e5 FBO oppn\u00e5 minst 25 personlige CC eller 25 CC i den \u00e5pne gruppen. I gruppe-CC kan det ikke tas med CC fra den downline Manager som kvalifiserer seg samme m\u00e5ned, eller fra dennes organisasjon.<\/p>\n\n\n

    \n
    <\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

    Rabatt og provisjon
    <\/strong>Som Manager f\u00e5r du f\u00f8lgende rabatt og provisjon:
    30% rabatt pluss 18% personlig rabatt p\u00e5 personlige innkj\u00f8b.
    25% Preferred Customer provision – ved kj\u00f8p fra personlig sponsede Preferred Customers.
    18% Preferred Customer Bonus \u2013 ved kj\u00f8p fra personlig sponsede Preferred Customers.<\/p>\n\n\n\n

    I tillegg f\u00e5r en Manager som er 4CC-aktiv:<\/strong>
    5% Volume Bonus – ved kj\u00f8p fra personlig sponsede Assistant Manager og deres downlines salg.
    10% Volume Bonus – ved kj\u00f8p fra personlig sponsede Supervisors og deres downlines salg.
    13% Volume Bonus – ved kj\u00f8p fra personlig sponsede Assistant Supervisors og deres downlines salg.<\/p>\n\n\n\n

    En Manager har ogs\u00e5 mulighet til \u00e5 kvalifisere seg for Lederskapsprovisjon.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

    \n
    \n
    \n
    \n
    \n\n

    SENIOR MANAGER<\/h2>\n\n\n
    \n\n

    N\u00e5r man blir Senior Manager, er man ikke bare leder selv, man har ogs\u00e5 begynt \u00e5 utvikle andre ledere. Du har fortsatt ansvar for at teamet ditt f\u00e5r den st\u00f8tten det trenger. Du er n\u00e5 leder og skal ta ansvar for oppl\u00e6ring i teamet samt st\u00f8tte og v\u00e6re til stede ved Forevers arrangementer, for eksempel Rallyer og Forever Success Days. Det er ikke mulig \u00e5 bli Senior Manager uten \u00e5 bygge opp team.<\/p>\n\n\n\n

    Recognition<\/strong>
    N\u00e5r du blir Senior Manager, blir du gjenstand for oppmerksomhet p\u00e5 en Forever Success Day, Summer Party eller Scandinavian Gathering.<\/p>\n\n\n\n

    P\u00e5 arrangementet f\u00e5r du: <\/strong><\/p>\n\n\n

    \n