CHAIRMAN´S BONUS

Chairman’s Bonus on 12 kuukauden (kalenterivuoden) mittainen motivointiohjelma Tavoitteena on kannustaa esimiehiä kehittämään Forever-toimintaansa järkevällä tavalla. Chairman’s Bonus sisältää kolme pätevöitymistasoa. Voitot ovat yhteisiä, mutta provisiosumma määräytyy Chairman’s Bonus Managerin pätevöitymisjakson aikana saavuttaman tuloksen mukaan.

PÄTEVÖITYMISVAATIMUKSET

Chairman’s Bonusta koskevat yleiset pätevöitymisvaatimukset, joiden lisäksi kullekin tasolle on omat vaatimuksensa.

  • Recognized Manager -taso.
  • Aktiivinen toiminta pätevöitymisjakson jokaisen kuukauden aikana.
  • Johtajuusprovisioon pätevöityminen (vaikka alalinjassa ei olisi Managereita).
  • Forever2Driveen pätevöityminen.
  • Aktiivinen osallistuminen liiketoimintaesittelyihin, seminaareihin, koulutuksiin sekä kansallisiin ja pohjoismaisiin tapahtumiin, kuten Forever Success Day -tapahtumaan.

Jotta sinut kutsutaan Global Rallyyn, sinulla on oltava vähintään 1000 kokonais-CC:tä.

TASO 1

  • FBO:n on saavutettava vähintään 700 henkilökohtaista ja Non-Manager CC -pistettä pätevöitymisjakson aikana.
  • Näistä 700 CC-pisteestä 150:n on oltava New CC -pisteitä.
  • FBO:n on pätevöitymisjakson aikana autettava vähintään yhtä alalinjan Manageria saavuttamaan vähintään 600 CC-pistettä. Vaihtoehtoisesti hänen on autettava yhtä tai useampaa alalinjaa tulemaan Chairman’s Bonus Manageriksi (CBM).

TASO 2

  • FBO:n on saavutettava vähintään 600 henkilökohtaista ja Non-Manager CC -pistettä pätevöitymisjakson aikana.
  • Näistä 600 CC-pisteestä 100:n on oltava New CC -pisteitä.
  • FBO:n on autettava vähintään kolmea alalinjaa tulemaan Chairman’s Bonus Manageriksi pätevöitymisjakson aikana.

TASO 3

  • FBO:n on saavutettava vähintään 500 henkilökohtaista ja Non-Manager CC -pistettä pätevöitymisjakson aikana.
  • Näistä 500 CC-pisteestä 100:n on oltava New CC -pisteitä.
  • FBO:n on autettava vähintään kuutta alalinjaa tulemaan Chairman’s Bonus Manageriksi pätevöitymisjakson aikana.

NEW CC

Voidaan kerätä miltä tahansa toiminta-alueelta ja yhdistellä vapaasti eri toiminta-alueiden kesken. Voivat koostua vain Non-Manager CC. Jos uusi FBO pätevöityy Manageriksi vuoden aikana, lasketaan vain ne CC-pisteet, jotka FBO on saavuttanut ennen pätevöitymistään Manageriksi. Sponsoria vaihtanut FBO otetaan huomioon näissä pisteissä. Muilta toiminta-alueilta kerättyjä mahdollisia New CC -pisteitä ei oteta huomioon provisiolaskelmassa.

BONUS

Chairman’s Bonus Manager saa joka vuonna ylimääräisen provision Global Rallyssa, joka pidetään seuraavan vuoden huhtikuussa. Provision kokoon vaikuttaa saavutettu CC-pistemäärä. Bonuksen suuruus on tähän asti ollut 1000 – 1000 000 Yhdysvaltain dollaria. Chairman’s Bonuksen laskentatapa on esitelty Company Policy.

RECOGNITION

Chairman’s Bonus Manager saa kutsun Global Rallyyn vuosi pätevöitymisen jälkeen. Rally-tapahtumassa saat:

  • Pääsyliput
  • Majoituksen
  • Lentoliput (meno-paluu)