FOREVERIN 4CORE
Vakaa Forever-liiketoiminta perustuu neljälle peruspilarille, joita kutsumme nimellä Forever 4Core. Ne ovat Recruitment, Retention, Productivity ja Development.
PRODUCTIVITY
Productivity = Tuottavuus = ostot, jotka olet tehnyt omalla ID-numerollasi.
Productivity näyttää henkilökohtaisen myyntisi eli kuinka monella CC-pisteellä myyt kussakin kuussa. Sitä voidaan mitata myös FBO-kohtaisesti tiimin sisällä tai tietyn alueen kaikista FBO:ista henkilöä kohden esimerkiksi Pohjoismaiden alueella. Myynnin tuoma tärkein arvo ovat isommat tulot. Omasta myynnistä saamasi voitto ja tiimin myynnistä saamasi provisiot ovat ne, joilla saat taloudellista ansiota Foreverissa.
Käyttämällä itse tuotteita kasvatat kokemustasi ja osaamistasi niistä. Kun tunnet olosi varmaksi tuotteiden suhteen ja olet tyytyväinen tuloksiin, asiakkaasi huomaavat sen. Näin sinusta itsestäsi tulee yrityksesi paras markkinointityökalu.
Vinkkejä matkan varrelle:
- Kerrytä tuotekokemusta ja -osaamista käyttämällä tuotteita.
- Mitä useampia tuotteita käytät, sitä useampia tuotteita pystyt suosittelemaan ja myymään.
- Ole aktiivinen joka kuukausi, jotta voit osallistua kaikkeen, mitä Foreverin palkkio-ohjelma ja muut Incentivet tarjoavat.
- Ihmiset tekevät niin kuin sinä teet, eivät niin kuin sinä sanot. Vahvan, menestyvän ja turvallisen liiketoiminnan rakentaminen edellyttää sinulta edellä kulkemista ja tien näyttämistä.
RECRUITMENT
Recruitment = Rekrytointi = kun otat uusia FBO:ita tiimiisi.
Yksi verkostomarkkinoinnin menestystekijä on työn jakaminen ja mahdollisuuden esitteleminen. Omistautuneiden tiiminjäsenten avulla saat lisää loppuasiakkaita. Mitä enemmän tiimisi myy, sitä enemmän sinä ja uudet kollegasi saatte tuloja.
Kun esittelet liiketoimintamahdollisuutta uusille prospekteille, on tärkeää käyttää argumentteja ja kieltä, jotka vetoavat kuulijoihisi. Ihmiset jakautuvat eri viestintätyyppeihin, joihin vetoavat erilaiset viestit ja argumentit. Perustuuko keskustelukumppanisi toiminta logiikkaan vai tunteisiin? Kumpi häntä houkuttaa enemmän: enemmän aikaa perheelle vai isommat tulot?
Vinkkejä matkan varrelle:
- Mukauta argumenttejasi sen mukaan, kenelle puhut.
- Esitä avoimia kysymyksiä – kuka, missä, mitä, miten, milloin. Kysy kertomisen sijasta, selling not telling.
- Harjoittelu tekee mestarin. Varmuus antaa itseluottamusta.
- Hae energiaa ja innoitusta tapahtumista, videoista, kuvista ja positiivisista ihmisistä. Kun itse puhkut energiaa, saat houkuteltua kaikkein innokkaimmat tiiminjäsenet.
Rekrytointia paketin avulla
Sinulla on kaksi täydellistä apuvälinettä rekrytointiin – Start Your Journey Combo Pak ja Start Your Personal Use Pak. Nämä pakettiratkaisut antavat räjähtävän lähdön prospektisi Forever-matkalle. Ne sisältävät tarkoin valikoituja suosikkeja, joita on helppo myydä ja jotka sopivat hyvin omaan käyttöön. Lisäksi uusi alalinjasi saa niistä CC-pistelisän paketin ensimmäisellä ostokerralla. Lue verkkokaupasta lisää siitä, miten ne toimivat.
RETENTION
Retention = Säilyttäminen = aika, jonka FBO tai asiakas pysyy mukana toiminnassa
Retention mittaa sitä, kuinka pitkään FBO pysyy mukana toiminnassa ja työskentelee Foreverin parissa tai kuinka pitkään asiakas pysyy tuotteita ostavana asiakkaana. Seuraamme toimistolla Retentionia mittaamalla sitä, kuinka moni tekee toisen, kolmannen ja neljännen tilauksen ja niin edelleen, sekä sitä, kuinka usein tilauksia tehdään.
Nykyisen asiakkaan säilyttäminen on paljon helpompaa kuin uuden hankkiminen. Sama pätee tietenkin myös FBO:ihin. Voidaksesi onnistua Forever-toiminnassa sinun on siis pidettävä huolta suhteistasi sekä asiakkaisiin että tiimiin. Yhdessä varmistamme, että kaikki halukkaat saavat kokeilla tuotteita ja liiketoimintamahdollisuutta.
Vinkkejä matkan varrelle:
- Keskity ja kuuntele, jotta osaat tarjota asiakkaalle sopivia ratkaisuja ja apua.
- Luo henkilökohtaisia suhteita ja pidä niistä huolta. Mitä parempi suhde, sitä suuremmalla todennäköisyydellä se kestää.
- Kommunikoi enemmän. Ole tiimin käytettävissä, ota yhteyttä lupaamaasi aikaan ja jaa asiakkaille vinkkejä ja neuvoja heidän ostamistaan tuotteista.
- Ylitä odotukset. Tiimin ja asiakkaan tyytyväisyyden ratkaisee se, mitä he odottavat sinulta ja mitä sinä lopulta toimitat.
DEVELOPMENT
Development = Kehitys = FBO:n Forever-matka palkkio-ohjelman ja Incentivien avulla
Jotta voit päästä parhaisiin tuloksiin, toiminnallasi on oltava tavoitteet. Vain sinä tiedät, mitä haluat tavoitella, mutta me autamme sinua asettamaan itsellesi sopivat tavoitteet. Forever on määritellyt selkeät tavoitteet ja niihin kuuluvat upeat palkkiot esimerkiksi palkkio-ohjelmamme eri tasoille ja eri Incentiveille, kuten Chairman’s Bonus ja Eagle Manager. Osa Incentiveistä on maailmanlaajuisia ja toistuvia, kun taas toiset ovat kertaluontoisia ja ainoastaan Pohjoismaiden markkina-aluetta koskevia.
Aseta tavoitteet sekä lyhyelle että pitkälle aikavälille ja nauti palkkioista. Jos rakennat tiimiä, tehtäväsi on myös auttaa muita ihmisiä kehittymään.
Vinkkejä matkan varrelle:
- Selvitä, ketkä tiimissäsi haluavat apuasi ja mitkä heidän henkilökohtaiset tavoitteensa ovat.
- Auta heitä laatimaan suunnitelma tavoitteidensa saavuttamiseksi.
- Tarjoa koulutuksia ja ole käytettävissä, kun joku tiiminjäsenesi tarvitsee tukea.
- Kannusta matkan varrella ja mieti, miten voit omalta osaltasi tehdä työstä hauskaa.
